员工健康数据与纵向档案
接入多机构体检、报告、设备和员工上传资料，完成身份关联、标准化、质量治理与历年健康时间线。
产品特性
让年度体检进入持续运行：员工获得个人服务入口，企业获得聚合洞察与受控运营视图。
群体洞察与重点人群分层
按组织、人群、年度和疾病主题观察健康线索，形成待核实、待服务和重点管理候选。
疾病连续管理与员工服务门户
围绕复测、咨询、转诊、随访、资料补充和结果写回组织任务，员工自主完成授权与反馈。
福利资源与运营评估
连接体检、保险、健康服务和福利资源，形成健康问题账、服务执行账和资源投入账。
产品框架
企业员工健康与福利运营
员工健康数据治理
多机构体检、报告、设备与员工上传资料的接入、结构化、标准化、身份匹配、质量和版本。
员工纵向健康档案
历年体检、复查、服务、风险、任务和授权记录的一人一档与事件时间线。
群体健康洞察驾驶舱
按组织、人群、年度和疾病主题观察风险线索、服务承接、数据质量和可评价结果。
重点人群识别与分层
依据授权数据和明确规则形成待核实、待服务与重点管理候选，保留证据和人工确认。
疾病多年连续管理
以疾病问题和管理周期组织复测、咨询、转诊、随访、资料补充、结果写回和异常升级。
员工健康服务门户
提供身份与授权、资料上传、报告查看、任务确认、复测反馈、服务沟通和撤回入口。
福利资源与运营评估
连接体检、保险、健康服务和福利资源，形成健康问题账、服务执行账与资源投入账。
产品亮点
智小康以员工授权为前提，将健康数据、群体洞察、服务任务和福利运营组织为可持续运行的企业健康产品。
历年健康资料形成纵向档案
体检、复查、员工上传和授权服务记录关联到同一时间线，保留来源、时间和核验状态。
纵向档案群体洞察进入具体服务行动
疾病主题线索转化为有对象、原因、责任人、期限、状态与结果的受控任务。
洞察行动员工端与企业端各司其职
员工端承接授权、报告和任务，企业端查看聚合洞察与受控服务队列。
双端协同医疗智能与专业服务协同
模型与智能体准备资料和任务建议，专业人员处理医学判断与异常，过程全程留痕。
可信运营应用场景
从年度体检和一个疾病主题切入，先验证数据、授权、任务与结果写回，再扩展组织、主题和福利资源。
年度体检延伸
从一次报告到持续服务
将多机构体检结果转化为员工可理解、可确认、可持续跟进的健康任务。
- 体检数据治理
- 员工报告查看
- 复测与服务承接
重点人群管理
让群体洞察进入行动队列
按明确规则形成待核实与待服务候选，由授权人员确认后进入服务流程。
- 疾病主题筛选
- 证据与缺失信息
- 人工确认和分派
疾病连续管理
围绕问题组织管理周期
连接复测、咨询、转诊、随访、资料补充、异常升级和结果回写。
- 个体化服务任务
- 员工自主反馈
- 专业人员接管
福利运营复盘
统一健康、服务与投入视图
以聚合或去标识结果支持组织复盘、资源配置和年度服务设计。
- 健康问题账
- 服务执行账
- 资源投入账
员工服务与企业运营协同
AI准备健康信息与行动任务
整理体检资料、识别待核实线索、准备报告解释和后续服务任务。
专业人员处理医学与异常事项
医学判断、急症、高风险复查和职业健康结论由具备资质的机构与人员负责。
企业管理使用聚合运营视图
管理端原则上查看聚合或去标识结果，不将个体健康信息用于用工决定。
接入与交付
从一个组织与一个疾病主题启动
首期连接一个主要体检数据源，验证身份关联、员工授权、行动任务、专业接管、结果写回和指标一致性。
平台保障
提供专业知识、权限治理与运行管理支持，具体功能和交付范围按项目确认。AI 不替代专业人员，实际诊断与治疗须由具备资质的专业人员负责。
员工知情与授权
围绕项目范围管理告知、授权、撤回、最小字段和服务用途。
个人与管理视图隔离
企业管理层原则上只查看聚合或去标识结果。
医学事项专业确认
系统不直接形成诊断、治疗、职业病认定或用工决定。
运行过程可追溯
数据来源、权限访问、任务分派、人工接管和结果写回保留记录。
让医疗AI真正进入业务市场
告诉我们您的实际场景和需求，专业顾问将据此提供更有针对性的沟通与建议。